カリフォルニア 州 の 請求 書 は 職場 で AI を 規制 し よう と し , 通知 や 控訴 権 を 要求 し ます が , 事業 費 の 問題 に 直面 し ます。 California bills seek to regulate AI in workplaces, requiring notifications and appeal rights, but face business cost concerns.

カリフォルニア州では 雇用や解雇などの決定に AIを使用する30日前に 雇用者に通知することを要求する上院法案7を含む 職場におけるAI規制を目的とした法案がいくつかあります Several California bills aim to regulate AI in the workplace, including Senate Bill 7, which requires employers to notify workers 30 days before using AI for decisions like hiring and firing. 労働 者 に は , AI の 決定 に 訴える 権利 も あり ます。 Workers would also have the right to appeal AI decisions. しかし,これらの法案は,企業や国家機関にとって高額なコストが伴うため,審査に直面し,その通過は不確実なものになります. However, these bills face scrutiny due to potential high costs for businesses and state agencies, making their passage uncertain.