裁判所は、いじめと見習いの不当解雇に対して、ニュージーランドの会社の取締役に21,633ドルの支払いを命じた。 Court orders NZ company director to pay $21,633 for bullying and dismissing apprentice unfairly.

ウォリアー・NZ・リミテッドのジョン・ゲムルは 元学徒のニレシュ・プラサードに 建設的な解雇と不適切な待遇, 嫌がらせや不安全な労働条件などで 21,633ドルの賠償を命じられた. John Gemmell, director of Warrior NZ Limited, has been ordered to pay $21,633 to former apprentice Nilesh Prasad for constructive dismissal and poor treatment, including bullying and unsafe working conditions. これ は , ゲムメル が 他 の 従業 員 に 支払う よう 命じ られ た と は いえ , それ を 拒否 し た , 以前 の ERA の 裁定 に 基づい て い ます。 This follows previous ERA rulings where Gemmell was ordered to pay other employees but has refused to do so. ERAはゲムルを 屈辱,賃金喪失,休暇の支払いの責任と 認定した. The ERA found Gemmell liable for humiliation, lost wages, and holiday pay, among other compensation.