韓国は労働法改革を可決し,分割労働者及びプラットフォーム労働者の権利を拡大した. South Korea passes labor law reforms expanding rights for subcontracted and platform workers.

韓国国会は,労働組合と労働関係調整法 (Yellow Envelope Law) に修正案を可決し, 契約労働者やプラットフォーム労働者に対する交渉権を拡大し, 雇用者がストライキで損害賠償を請求する権利を制限した. South Korea's National Assembly has passed amendments to the Trade Union and Labor Relations Adjustment Act, known as the Yellow Envelope Law, which expands bargaining rights for subcontracted and platform workers and restricts employers' ability to claim damages for strikes. この法律は,六ヶ月の恩寵期間を経過した後に効力を発揮し,労働者が損害賠償の合併責任から保護し,組合が非労働者を含み,プラットフォーム及び特別事業者に対する保護を強化することができる. The law, effective after a six-month grace period, protects workers from joint liability for damages and allows unions to include non-worker members, enhancing protections for platform and special-contract workers. この動きは,リー・ジャ・ミョン大統領の民主党党が率いるが,以前の保守政権から政策を覆した. This move, led by President Lee Jae Myung's Democratic Party, reverses policies from the previous conservative administration.