アイルランド の 学校 は , 産後 に 偏見 が なくなっ た 後 , 教師 に 対する 差別 補償 金 と し て 8 万 5,000 ドル ( 約 1 億 2,000 万 円 ) を 支払い ます。 Irish school pays €85,000 in discrimination compensation to teacher after maternity leave bias.

アイルランドのウェストミース郡にある小学校は,エミリー・ウィリアムズ教師に8万5千ユーロの差別補償金を支払わなければなりません. A primary school in Co Westmeath, Ireland, must pay €85,000 in discrimination compensation to teacher Emily Williams. 職場関係委員会は 職場の長が 雇用面接で ウィリアムズに差別的扱いをしたと判断しました 最近の産休について "赤ちゃんと一緒にいる時間を 本当に楽しんでほしい"と発言したからです The Workplace Relations Commission found the principal discriminated against Williams during a job interview by commenting on her recent maternity leave, stating "you really should enjoy every moment at home with the baby." 同 委員 会 は また , 契約 授与 の 際 の 差別 行為 に も 注目 し まし た。 The commission also noted discriminatory practices in contract awards.