インドのIT企業は 幹部職員の脱出に直面しています 職員の採用を急進させています Indian IT firms face senior staff exodus as they pivot towards hiring more entry-level talent.

インドのトップIT企業は 高いレベルの専門家を大量に 退社させています 過去"年間に経験豊富な従業員が7,700人以上 退社しました 成長の鈍化とAIの普及に 原因があります Top Indian IT firms have seen a significant exodus of senior professionals, with over 7,700 experienced employees leaving over the past year due to slowing growth and the rise of AI. TCSのような企業は、数千の中間及び上位の役割を削ることを計画している。 Companies like TCS plan to cut thousands of mid- and senior roles. )に係る企業は、より多くのエントリーレベル及び中学生の才能を採用し、4万人の新入生を対象に,AI,サイバーセキュリティ,クラウドアーキテクチャのスキルに焦点を当てている。 Despite this, firms are optimistic about hiring more entry-level and junior talent, targeting up to 40,000 freshers, focusing on skills in AI, cybersecurity, and cloud engineering.