研究によると 職の満足度が上がっているにもかかわらず 牧師が職を辞める主な理由は 燃え尽きることや 紛争です Study reveals burnout, conflict top reasons for pastors leaving roles, despite rising job satisfaction.

ライフウェイ・リサーチ社の調査によると 牧師の3分の"が 疲労や教会との対立を 主な理由として挙げています A study by Lifeway Research found that about one-third of pastors leaving their roles cite burnout or conflict with their church as primary reasons. 730人の元牧師を対象とした調査は, 40%が召命の変更により辞めたことも明らかになり, 53%は他の職で奉仕を続けています. The survey of 730 former pastors also revealed that 40% left due to a change in calling, while 53% continue to work in ministry in other capacities. しかし最近のバーナの調査では,牧場の自信と就職の満足度が増加しており,現在では51%の牧師が、2022年より35パーセントも上昇し、開始時よりも自信が高まっている. However, a recent Barna survey showed an increase in pastoral confidence and job satisfaction, with 51% of pastors now more confident in their calling than when they started, up from 35% in 2022. それ に も かかわら ず , 年 を 取っ た 牧師 の 代わり を 見つける こと は 依然 と し て 困難 です。 Despite this, finding younger replacements for aging pastors remains challenging.