Tata コンサルティングサービスは,経済や技術の変化に適応するために1,200人の従業員を解雇することを計画している. Tata Consultancy Services plans to lay off 12,200 employees to adapt to economic and technological changes.

TCS (Tata Constances Service) は,経済不安と技術崩壊の最中に,約12,200人,その労働者の2パーセントを解雇する予定である. Tata Consultancy Services (TCS) plans to lay off about 12,200 employees, or 2% of its workforce, amid economic uncertainties and technological disruptions. 仕事のカットは,主に中流・上級管理者の役割に影響を及ぼし,TCSをより敏速に,将来的に備えさせることを目指す. The job cuts, primarily affecting middle and senior management roles, aim to make TCS more agile and future-ready. TCSは,顧客サービスの妨害を防止するとともに,当該被保険者に対する退職のパッケージ,長期保険給付の支給,被保険者に対する保険の延長の支援を提供する. TCS will provide severance packages, extended insurance benefits, and outplacement support to affected employees while ensuring no disruption to client services.