4日間の就業率が減少し,賃金を削らずに就職の満足度が向上するという調査結果がある. A study finds a four-day work week can reduce burnout and improve job satisfaction without pay cuts.

ネイチャー・ヒューマン・エンターテインメント誌に掲載された調査により,四日労働時間によって,社員の疲労を軽減し,賃金を削ることなく就職の満足度を向上させることができることが明らかになった. A study published in Nature Human Behaviour found that a four-day work week could reduce employee burnout and improve job satisfaction without cutting pay. ボストン 大学 の 研究 者 たち は , 6 か国 の 141 の 会社 を 調査 し , 500 人 以上 の 従業 員 を 対象 に 調査 を 行ない まし た。 Researchers at Boston University studied 141 companies across six countries, involving over 500 employees. 6ヶ月後 労働時間を減らした人は 精神的・身体的健康が良くなり 疲労が減り 生産性が向上しました After six months, those working fewer hours reported better mental and physical health, lower fatigue, and improved productivity. 週 に 8 時間 短縮 さ れ た 会社 は 非常 に 重要 な 益 を 得 まし た が , 削減 が さらに 少く なっ た ため , 幾らか の 改善 が 見 られ まし た。 Companies that reduced weekly hours by eight saw the most significant benefits, while even smaller reductions led to some improvements. 柔軟な労働体制も同様の恩恵をもたらす可能性があると研究が示唆しています. The study suggests that flexible work arrangements could deliver similar benefits.