労働者の権利の明確化とプロセスを簡素化するために設定されたニュージーランドの雇用関係修正法案が初読を通過しました. New Zealand's Employment Relations Amendment Bill passes first reading, set to clarify worker rights and streamline processes.

ニュージーランドのコンメンタール改正改正案 ビルは,事業と労働者の支援を目的として,初読をパスした. New Zealand's Employment Relations Amendment Bill has passed its first reading, aiming to support businesses and workers. キーの変更には,雇用の区別を明確にすること,不服の処理を簡略化,30日規則を廃止し,即時契約の交渉を行うことを含む. Key changes include clarifying employment versus contracting distinctions, simplifying grievance processes, and removing the 30-day rule to allow immediate negotiation of terms. 法案は,今から,教育及び労働省の選任委員会によって審査され,公的入力が求められる. The bill will now be reviewed by the Education and Workforce Select Committee, with public input invited.