米国の技術企業はAIの採用により9万4千人の雇用をカットし,雇用の景観を改めている. U.S. tech companies cut 94,000 jobs due to AI adoption, reshaping the employment landscape.

2025年,AIは産業と雇用を転換し,雇用の著しい変化を招いている. In 2025, AI is transforming industries and jobs, leading to significant changes in employment. AIの養子縁組により約9万4千人の雇用を削っており,事業の循環や労働の削減などにより,米国の技術企業は,AIの養子縁組により約9万4000件の雇用を削減している. U.S. tech companies are cutting about 94,000 jobs due to AI adoption, streamlining operations and reducing human labor. 一方,商用パイロットや葬儀係などの高給職は,人間的技能と交流の必要性によりAIに取って代わられることが少ない. Meanwhile, certain high-paying jobs, such as commercial pilots and funeral directors, are less likely to be replaced by AI due to their need for human skills and interaction. AIが雇用市場に及ぼす影響は複雑で,入試レベルの位置がより危険であると信じる専門家もいれば,経験豊富な労働者に及ぼす影響を憂慮する者もいる. AI's effect on the job market is complex, with some experts believing entry-level positions are more at risk, while others worry about the impact on more experienced workers. 就職の制限があるにもかかわらず,金融サービスのAIは2034年までに8090億円近く増加すると見込まれている。 自律的知性と予測的アナリストによって動かされている。 Despite the job cuts, AI in financial services is expected to grow to nearly $80.9 billion by 2034, driven by autonomous intelligence and predictive analytics.