NDASが職場の嫌がらせの被害者を困らせることを禁止したイギリスは、透明性と正義を目指す。 UK to ban NDAs silencing workplace harassment victims, aiming for transparency and justice.

イギリス政府は,非公開契約(NDA)の禁止を計画している。 職場の嫌がらせや差別の被害者を黙らせるために用いられている。 The UK government plans to ban non-disclosure agreements (NDAs) used to silence victims of workplace harassment and discrimination. この動きは,民事訴訟法第1条第2項の規定により,労働者が不正行為について語るのを防止し,透明性と正義を保証するため,当該措置を講じているNDAを廃止する. This move, part of the Employment Rights Bill, will void any NDAs that prevent workers from speaking about misconduct, aiming to ensure transparency and justice. 活動家の支持するこの禁止令はイギリスをアイルランドや米国などの同様の制限を有する国々と結びつけるものとする. The ban, supported by campaigners, will align the UK with countries like Ireland and the US that have similar restrictions.