Uber の 主張 に よる と , ニュージーランド の 主要 な 最高 裁判 所 の 訴訟 で は , 運転 手 は 従業 員 で は なく 請負 人 です。 Uber argues drivers are contractors, not employees, in a key Supreme Court case in New Zealand.

Uberはニュージーランドの最高裁判所事件に直面している。 そこではドライバーは,休日の賃金や最低賃金などの給付を行わないようにするため,従業員ではなく自立請負業者であると主張する。 Uber is facing a Supreme Court case in New Zealand where it argues its drivers are independent contractors, not employees, to avoid providing benefits like holiday pay and minimum wage. Uberの労働条件をコントロールするUberの支配により,ドライバーとその支持者は従業員としての地位にふさわしいと主張している。 Drivers and their supporters claim they deserve employee status due to Uber's control over their work conditions. 裁判所の決定は,国内におけるギグ・エコノミー・ワーカーの権利の先例となる可能性がある. The court's decision could establish a precedent for gig economy workers' rights in the country.