インドのプロの45パーセント以上が自主学習をしており,雇用支援の必要性を強調している. Over 45% of Indian professionals self-fund learning, highlighting the need for employer support.

インドのプロフェッショナルの約46%は,チームリーズ・エドテックの報告書によると,完全雇用者スポンサーの受給率が21%に満たないため,独自で学習のイニシアチブを生ずる. Around 46% of Indian professionals are self-funding their learning initiatives, according to a TeamLease Edtech report, with only 23.9% receiving full employer sponsorship. 1万4千人以上の従業員の回答に基づくこの調査では,過去一年に上達したプロの84パーセントが,主にキャリアの進捗に向けたものである. The study, based on over 14,000 employee responses, shows 84% of professionals upskilled in the past year, largely for career advancement. また,64%がパフォーマンスレビューにプラスの効果を見いだし,これらの自費な努力を雇用者が認識することの必要性を強調した. It also found that 64% saw positive impacts on performance reviews, highlighting the need for employers to recognize these self-funded efforts.