メディアの女性たちは 給料の格差や男女平等の問題が 解決されていないことで 記録的な高度の不満足を 報告しています Women in media report record-high job dissatisfaction due to unaddressed pay gaps and gender equality issues.

メディア業界における女性の経歴の不満は,男女平等への格差と進歩の欠如により,4年ぶりの最上位59%を超えた. Women's career dissatisfaction in the media industry has hit 59%, the highest in four years, due to pay disparities and a lack of progress on gender equality. 74 % の 女性 は , 給料 の 格差 に 対処 し て 職場 文化 を 向上 さ せる よう 雇用 者 に 求める 法律 が ある に も かかわら ず , 明確 な 行動 が 取ら れ て い ない と 感じ て い ます。 Despite laws requiring employers to address pay gaps and improve workplace culture, 74% of women feel no clear action has been taken. それ に 加え て , 80% は 職場 の 文化 や 安全 を 有意義 に 改善 し た と は 報告 し て い ませ ん。 Additionally, 80% report no meaningful improvements in workplace culture or safety. 女性たちは、雇用者が構造的・文化的改革を実施し、男女の賃金格差を解消するよう求めている。 Women are calling for employers to implement structural and cultural reforms and close the gender pay gap.