卒業生のための就職市場での困難は,入門レベルの役割が縮小するにつれて強調され,AIは破壊的な要因として挙げられています. Job market struggles for graduates highlighted as entry-level roles shrink, with AI cited as a disruptive factor.

最近の報告では,近年大学卒業生の雇用市場が悪化し,入試レベルが少ないことを示している. Recent reports indicate a worsening job market for recent college graduates, with fewer entry-level positions available. ブルッキングス・メトロのシニアフェローであるマーサ・ロス氏は 特定の産業の労働者を 置き換える可能性のある 生産性AIの台頭を含む要因を強調しています Martha Ross, a senior fellow at Brookings Metro, highlights factors including the rise of generative AI, which could displace workers in certain industries. 彼女は特定の分野に結びついたインターンシップやプログラムを追求し,雇用主に対し、才能不足を避けるため長期的労働戦略を策定するよう勧告している。 She advises students to seek internships and programs tied to specific sectors and urges employers to plan long-term workforce strategies to avoid talent shortages.