ヨーロッパのスタートアップは、中国の「996」労働文化を拒絶し、労働生活の均衡を過酷な時間よりも重視している。 European startups reject China's "996" work culture, favoring work-life balance over intense hours.

ヨーロッパのスタートアップは,中国の"996"労働文化を採用する圧力に抵抗しているが,それは午前9時から午後9時まで,週6日の労働に係るものである. European startups are resisting pressure to adopt China's "996" work culture, which involves working from 9 a.m. to 9 p.m., six days a week. リスクキャピタリストは グローバル競争を刺激するために 投資を奨励していますが 批判者は 革新に害を与え 従業員の転職率を上げると主張しています While some venture capitalists encourage the practice to boost global competition, critics argue it could harm innovation and lead to high employee turnover. ヨーロッパの技術指導者は、労働生活の均衡と持続可能なイノベーションの重要性を、激しい過労よりも強調している。 European tech leaders emphasize the importance of work-life balance and sustainable innovation over intense overwork.