アメリカ合衆国政府は、トランプの行政命令を引用して、シーツに対する人種差別訴訟を廃止している。 US government drops racial discrimination lawsuit against Sheetz, citing Trump's executive order.

合衆国政府は,シッツのコンビニエンスストアに対する人種差別訴訟を撤回する計画を立てている. "不均衡な影響責任"を優先しないようにするトランプ大統領の大統領令を理由に. The US government is planning to drop a racial discrimination lawsuit against Sheetz convenience stores, citing President Trump's executive order to deprioritize "disparate impact liability." この 概念 は , ある グループ に 不利 な 立場 に ある と し て も , 中立 と 思える 政策 に 異議 を 申し立てる こと を 可能 に し ます。 This concept allows policies that appear neutral to be challenged if they disproportionately disadvantage certain groups. 雇用機会均等委員会 (EEOC) は シーツの採用慣行が 黒人,ネイティブアメリカン,多人種申請者を差別していると主張した訴訟を 解雇する申請を提出しています The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) is filing to dismiss the case, which claimed Sheetz's hiring practices discriminated against Black, Native American, and multiracial applicants. 民間訴訟は 続行される A private lawsuit may still proceed.