インド政府は年金の償還規則,不正行為によりPSU従業員の給付を危険に晒す. Indian government amends pension rules, risks PSU employees' benefits due to misconduct.

インド政府は,中央民間サービス(平成二十七年法律第四十七号)の規定を改正し,公共事業事業(PSU)の社員に支給する年金の規定を強化した. The Indian government has tightened pension rules for Public Sector Undertaking (PSU) employees, amending the Central Civil Services (Pension) Rules. 不正 行為 の ため に PSU から 解雇 さ れ た 従業 員 は , 以前 の 政府 関係 者 を 含め , すべて の 年金 給付 を 失う か も しれ ませ ん。 Employees dismissed from PSUs due to misconduct may lose all pension benefits, including those accrued from previous government service. この 新しい 規則 は , 当初 は 2003 年 12 月 31 日 か それ 以前 に 政府 の 奉仕 に 任命 さ れ た 人 たち に 当てはまり ます。 This new rule applies to those initially appointed to government service on or before December 31, 2003. と は いえ , 年金 の 再 登記 に は , 将来 の 行動 に 基づい て 年金 を 返還 する 可能 性 が あり ます。 However, a review mechanism allows for potential reinstatement of pension based on future conduct. この変更はPSU社員の責任の増進を目指す. The changes aim to increase accountability among PSU employees.