2,600人以上のDEI雇用が,アメリカ経済が多様性政策を変え,議論を燃やしているとしてカットされている. Over 2,600 DEI jobs cut as Corporate America alters diversity policies, sparking debate.

DEI政策からアメリカが撤退した結果,2023年初期から2,600以上の雇用が廃止され,DEI関連の職権の13パーセントが消滅した. Corporate America's retreat from DEI policies has led to the elimination of over 2,600 jobs since early 2023, accounting for about 13% of DEI-related positions. 批評 家 たち は , これら の 政策 は 白人 に 対する 差別 で あり , ウォルマート , ターゲット , アマゾン , メタネックス など の 主要 な 企業 が DEI プログラム を 終わらせ たり 変更 し たり する ため に 用い られ て いる , と 論じ ます。 Critics argue that these policies are discriminatory against white individuals, leading major companies like Walmart, Target, Amazon, and Meta to end or alter their DEI programs. この移行によって,DEI専門家の競争力の高まる雇用市場が作られている. This shift has created a more competitive job market for DEI professionals.