ニュージーランド の 雇用 者 は , 今 で は すべて の 雇用 協定 の 写し を 保管 し , 容易 に 入手 できる よう に し なけれ ば なり ませ ん。 New Zealand employers must now store and easily access copies of all employment agreements.

ニュージーランドの雇用者は,現在,従業員の雇用契約書の写しを保管し,かつ,2025年3月30日における実効変更により,容易に利用可能にしなければならない. New Zealand employers now must keep copies of employees' employment agreements and ensure they are easily accessible, under changes effective March 30, 2025. 雇用 者 は , 従業 員 に 対し て この 責任 を 免除 し , 違反 を 是正 する ため に 7 日 間 を 費やす こと は でき ませ ん。 Employers cannot defer this responsibility to employees and have seven days to rectify any breaches. 雇用協定の建設業者やクラウドベースの貯蔵設備などが,これらの新しい法律上の要件を満たすために,内部のプロセスを見直し,利用することを勧告する. Employers are advised to review their internal processes and use tools like employment agreement builders and cloud-based storage to meet these new legal requirements.