サバ と サラワク で は , 新しい 労働 法 の 修正 が 行なわ れ , 長期 的 な 休暇 が 与え られ , 労働 時間 が 短縮 さ れ , 労働 者 に 対する より 良い 保護 が 与え られ て い ます。 New labor law amendments in Sabah and Sarawak offer extended leave, reduced work hours, and better protections for workers.

2025年5月1日から施行されるサバとサラワックの労働法改正により,労働者の権利はマレーシア半島と一致する. New amendments to labor laws in Sabah and Sarawak, effective May 1, 2025, align worker rights with Peninsular Malaysia. 変化には,98日間の産経休暇,7日間の友好休暇,週45時間労働時間,差別や嫌がらせに対する保護の強化などが含まれる. Changes include 98 days of maternity leave, 7 days of paternity leave, a 45-hour workweek, and enhanced protections against discrimination and harassment. この改正案は,すべての労働者をカバーし,福祉を改善し,国際労働基準に適合し,マレーシアの国際的評判を高めるよう設計されている. The amendments cover all workers and are designed to improve welfare, comply with international labor standards, and enhance Malaysia's global reputation.