ニュージーランドの雇用法は小企業を圧倒し,クラウドHRのツールの必要性に火をつけている. New Zealand's employment law changes overwhelm small businesses, sparking a need for cloud HR tools.

ニュージーランドの最近の雇用法改正は,休暇の簡易化,事務業務の縮小,不道徳なルールの明示を目指すものとしているが,急激な変更がHRチームを圧倒し,特に小企業や中小企業などに及んだ. New Zealand's recent employment law changes aim to simplify leave, reduce paperwork, and clarify misconduct rules, but the swift changes have overwhelmed HR teams, especially at small and medium businesses. Project Hero's Sanam Ahmazadeh Salmaniは、これらの事業は費用のかかるミスを犯す危険があると警告している。 Employment Hero's Sanam Ahmadzadeh Salmani warns that these businesses risk costly mistakes. 対処するには,クラウドHPのプラットフォームや,複雑な調整要件を処理するための助言サービスの必要性が高まっている. To cope, there's a growing need for cloud HR platforms and on-demand advisory services to handle the complex compliance requirements.