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flag 従業員は,インド人事部がヨーロッパ人のマネージャーの 家庭でのワークの承認を無効にしていると主張し,職場の文化に関する議論を巻き起こした.

flag ヨーロッパの企業の社員がインドHRチームについて文句を言って,ヨーロッパのマネジャーの承認を受けても,自宅からの求職を否定したと語った. flag 従業員は,これにより不必要な休暇が与えられ,柔軟な労働政策が損なわれると主張しています. flag この投稿はReddit上では、ヨーロッパの友好的な職場の慣習に対するインドの労働文化の影響について、同様の不満を分かち合うものもあった。

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