雇用をなくすだけではなく 変革するスキルとして 捉えられていますが 雇用喪失の恐れは依然として残っています AI seen as transforming skills, not just eliminating jobs, yet job loss fears persist.

AI (AI) は,Tata コンサルティングサービスのアシューク・クリシュによると,職の破壊者ではなく,技能の変換ツールとみなされる. Artificial Intelligence (AI) is seen as a transformative tool for skills rather than a job destroyer, according to Ashok Krish from Tata Consultancy Services. AIは文化の転機として扱われ,新たなテクノロジーを駆使し,仕事の性質を変えるべきだと主張する. He argues AI should be treated as a cultural shift, driving new technologies and changing work nature. しかし,AIが就職安全確保に及ぼす影響について,イギリスの4分の1の従業員が失業を憂慮しているという懸念がある. However, concerns about AI's impact on job security persist, with a quarter of UK employees fearing job losses. 一方、米国IT部門はQ12025で3万4千人以上の雇用を失った。 企業がAIへ移行し、入社する就職の機会を減退するとともに、企業はAIへの支出を削減している。 Meanwhile, the US IT sector has lost over 34,000 jobs in Q1 2025, as companies shift spending towards AI, reducing entry-level job opportunities. AIは、銀行、医療、サイバーセキュリティなどの部門で急激に採用され、労働者を改める可能性がある。 AI is rapidly adopted in sectors like banking, healthcare, and cybersecurity, potentially reshaping the workforce.