調査 で 明らか に なっ た ところ に よる と , カナダ の 新しい 労働 者 は , 指導 者 の 不足 や 訓練 不足 に 直面 し て い ます。 Survey reveals Canadian new workers face mentorship shortages and insufficient training.

ロバート・ハーフの最近の調査データは,カナダの新たな労働者に重要な課題を提起している。 限られた指導の機会と訓練の不十分な訓練を含む。 Recent survey data from Robert Half highlights significant challenges for new Canadian workers, including limited mentorship opportunities and inadequate training. 835人の労働者を対象にした調査によると,47パーセントは職場での指導が不足し,37パーセントは訓練不足のために準備が出来ていないと感じており,34パーセントは以前の労働経験やインターンシップを持っていない. The survey of 835 workers found that 47% lacked workplace guidance, 37% felt unprepared due to insufficient training, and 34% had no prior work experience or internships. 専門 家 たち は , 新しい 卒業 生 に 対し て , インターンシップ や ネットワーキング の 機会 を 求め , 仕事 の やり方 に 順応 する よう 勧め て い ます。 Experts advise new graduates to seek internships and networking opportunities and be flexible in their career paths.