EEOCは、レイオフにおける年齢差別と人種差別の疑いでタタ・コンサルタンシー・サービシズを調査しています。 EEOC investigates Tata Consultancy Services for alleged age and racial discrimination in layoffs.

アメリカ合衆国平等雇用機会委員会 (EEOC) は,タタ・コンサルティング・サービス (TCS) を,解雇で差別されているとして調査しており,40歳以上の非南アジア出身の従業員を対象に,インド人同僚を免除している. The US Equal Employment Opportunity Commission is investigating Tata Consultancy Services (TCS) for alleged discrimination in layoffs, targeting employees over 40 and of non-South Asian backgrounds while sparing Indian colleagues. TCSは主張を否定し、これを"誤導"と呼ぶ. TCS denies the claims, calling them "misleading." この調査はイギリスにおいて同様な主張と,米国代表のセス・モールトン氏からの手紙でEEOC調査を促す. The investigation follows similar allegations in the UK and a letter from US Representative Seth Moulton urging the EEOC to investigate.