インド最高裁判所は,民間雇用者が特定裁判所で仕事に関する紛争を解決することを許可しているが,公務員はこの規定に制限されていない. *注:文の最後の部分は中国語で,英語のみを使用するように指示されたことから間違いであるように思われる. 訂正版:*インドの最高裁判所は,民間の雇用者が職権争いの裁判所を指定することを許可し,公務員を除く. India's Supreme Court allows private employers to指定特定法院解决工作相关纠纷，但公共 servants 不受此规定限制。 *Note: The last part of the sentence is in Chinese, which seems to be an error based on the instruction to only use English. Here's the corrected version:* India's Supreme Court allows private employers to specify courts for job disputes, excluding public servants.

インド最高裁判所は,民間雇用者は,就職関連紛争を解決するための特別裁判所を規定する雇用契約に規定する条項を含めることができると定めた. The Supreme Court of India ruled that private employers can include clauses in employment contracts specifying a particular court for resolving job-related disputes. この 決定 は , 雇用 契約 が 法的 に 拘束 力 の ある 協定 で ある こと を 強調 し て い ます。 This decision emphasizes that employment contracts are legally binding agreements. しかし,これは公務員には適用されないと,雇用者は特定の裁判所に紛争を制限することはできません. However, it noted that this does not apply to public servants, whose disputes cannot be restricted to specific courts by their employers.