AIは世界的に仕事を変え 3億の役割をなくす可能性があり 技術技術の新たな機会を生じます AI transforms jobs globally, potentially eliminating 300 million roles but creating new opportunities in tech skills.

AIが雇用に及ぼす影響は論争の的になっている。 スタートアップが顧客のアウトリークやスケジュールなどの人事業務を行うAIエージェントを推進している。 AI's impact on jobs is a contentious issue as startups promote AI agents that perform human tasks like customer outreach and scheduling. ゴールドマン・サックスはAIが全世界で3億の雇用をなくせると予測しているが,多くの企業はAIのスキルで労働者を雇うことを計画している. Goldman Sachs predicts AI could eliminate 300 million jobs globally, but many companies plan to hire workers with AI skills. この技術が雇用に厳格な影響を及ぼしていることは不明である。 それは他人を排除しながら新たな役割を生ずる可能性があるからである。 The technology's exact impact on employment is unclear, as it could create new roles while eliminating others. 一方,AIの小企業の養子縁組は増加しているが,プライバシー上の懸念は依然として重要な障害となっている. Meanwhile, AI adoption in small-to-medium businesses is growing, but privacy concerns remain a significant hurdle. 公共部門では,AIは国民のサービスを著しく拡大し,拡大しつつも,プライバシーと偏見に関する課題に直面していると予想されている. In the public sector, AI is projected to grow significantly, enhancing citizen services but facing challenges related to privacy and bias. 全体的に,AIは,スポーツから銀行へ,効率の向上と顧客経験に重点を置いて,産業を変革しているが,信頼と倫理的利用の必要性が強調されている. Overall, AI is transforming industries, from sports to banking, with a focus on improving efficiency and customer experience, but the need for trust and ethical use is stressed.