韓国ではトップ企業の半数以上が 2019年のわずか9社から 67,981ドル以上の年収を支払っています. Over half of South Korea's top companies now pay annual salaries over $67,981, up from just nine in 2019.

韓国では,非金融企業トップ100の半数以上が,2024年には従業員に年間1億ウォン (67,981ドル) を支払っており,2019年にはわずか9社でした. More than half of South Korea's top 100 non-financial companies paid employees over 100 million won ($67,981) annually in 2024, up from just nine in 2019. サムスン電子は平均給与1億3000万ウォンでトップとなり,次にヒュンダイモーターは1億2400万ウォン,次にキアは1億3600万ウォン. Samsung Electronics led with the highest average salary at 130 million won, followed by Hyundai Motor at 124 million won and Kia at 136 million won. 経営 者 の 割合 が 高い ため , 所有 会社 は 一般 に 平均 賃金 が 高く なっ て い まし た。 Holding companies generally had higher average salaries due to a higher ratio of executives. 大 企業 の 従業 員 の 収入 は , 中小 企業 の 場合 の 2 倍 近く も あり ます。 Employees in large corporations earn nearly twice as much as those in small and medium-sized enterprises.