マイクロソフトは,主要人民委員を代用して,そのパフォーマンスレビューの近代化を図るための努力の一環とする. Microsoft replaces its Chief People Officer as part of efforts to modernize its performance reviews.

マイクロソフトは 会社の業績評価プロセスを再評価する為 首席人事責任者キャスリーン・ホーガンを 置き換えている. Microsoft is replacing its Chief People Officer, Kathleen Hogan, as part of a reevaluation of the company's performance review process. ホーガンは,戦略と変革に焦点を当てた新たな役割に移行する. Hogan will move to a new role focused on strategy and transformation. パフォーマンスレビューシステムの具体的な変更は詳細ではないが,この変更は,CEOのサトヤ・ナデラにより労働管理戦略の近代化を図るための努力とみなされる. While the specific changes to the performance review system are not detailed, the shift is seen as an effort to modernize workforce management strategies under CEO Satya Nadella.