元メタ社員は,パブリック情報共有のために解雇されたが,不当な解任がボーナスのタイミングに結びついたと主張している. Former Meta employee fired for sharing public info, claims unfair dismissal tied to bonus timing.

元メタ社員のライリー・バートンは,公開されている会社の情報を妻と共有したことで解雇されたと主張し,この情報の公開を考慮すると,不公平であると主張している. A former Meta employee, Riley Berton, claims he was fired for sharing publicly available company information with his wife, an act he argues is unfair considering the information's public availability. 解雇は予定されたボーナスの1日前に来て,タイミングと公平さについて疑問を提起した. The dismissal came a day before his scheduled bonus, raising questions about timing and fairness. ベルトンは他の多くのメタ従業員が同様の理由で解雇されたと主張しています. Berton alleges that many other Meta employees have been fired for similar reasons. メタは、彼の主張に反応していない。 Meta has not responded to his claims.