連邦裁判所の判事は 従業員の解雇の正当性を疑い 不正行為の可能性を示唆しています Federal judge questions the validity of recent worker firings, hinting at possible misconduct.

連邦裁判所の判事は 試用期間労働者の最近の解雇は 業績の理由によって正当化されているか 疑いを抱いており 解雇の過程で 潜在的に不適切な行為が 示唆されています A federal judge has expressed doubt that recent firings of probationary workers were justified on performance grounds, suggesting potential misconduct in the termination process. この訴訟は,社員の成績を評価するために用いられた解任者等の公平さと基準について疑問を提起する. The case raises questions about the fairness of the dismissals and the criteria used to evaluate the employees' performance.