フィンランドの金融会社Sampoは,2025-2027 を超える幹部のための3500万のインセンティブプランを導入している. Sampo, a Finnish financial firm, introduces a €35 million incentive plan for executives over 2025-2027.

フィンランドの金融団体サンポは,当該行政委員会及び約93人の上級指導者のために,2025-2027年度のインセンティブ計画を実施する予定である。 株主の利益とインセンティブの調整を目指す. Sampo, a Finnish financial group, plans to launch a long-term incentive scheme for 2025-2027 for its executive committee and around 93 senior leaders, aiming to align incentives with shareholder interests. このLTI 2025という制度は,総株主収益と持続可能性を含む財務と運用業績に基づいて業績単位を付与します. The scheme, LTI 2025, grants performance units based on financial and operational performance, including total shareholder return and sustainability. 3 年 後 に 現金 で 決済 さ れ た その 賞金 は , EUR の 総額 約 3 億 5,000 万 ドル ( 約 3,600 億 円 ) に 相当 し ます。 The reward, settled in cash after three years, has a total cost of approximately EUR 35 million.