メタは秘密の"再雇用禁止"リストを使っている 会社の評判と元従業員に影響を与える Meta uses a secret "do not rehire" list, impacting ex-employees and the company's reputation.

メタは元社員の機密リストを維持し,有力なパフォーマンス記録があったとしても,会社との再会を妨げていると伝えられている. Meta is reportedly maintaining a secret "do not rehire" list of former employees, preventing them from rejoining the company even if they had strong performance records. この慣行は元従業員の多くによって確認され,内部追跡システムを使用して特定の個人を不適格であるとマークし,メタの評判と人材の引き寄せに影響を与えます. This practice, confirmed by multiple ex-employees, involves using internal tracking systems to flag certain individuals as ineligible, impacting Meta's reputation and talent attraction. 元Google HR チーフラズロ・ボックは,この慣習を"聴こえない"と記した. Former Google HR chief Laszlo Bock described the practice as "unheard of."