インドの企業における女性取締役は20%超えているが,女性CEOは稀である. Women's board representation in Indian firms climbed to over 20%, but female CEOs remain rare.

NSE表彰会社の議事録に掲げる女性の表現は,2013年以降の5%から20%超えた. Women's representation on the boards of NSE-listed companies has risen to over 20% from 5% since 2013. ただし,女性CEO又は管理取締役を有するのは,これらの企業の5%に限る. However, only 5% of these companies have female CEOs or managing directors. インドの116のユニコーン企業では 女性が取締役席の5.8%を占めるだけで インド・インカの取締役席は18.3%です 研究によると 取締役会で男女の多様性が 高いと 財務業績が向上する傾向があります Among India's 116 unicorn companies, women hold just 5.8% of board seats, contrasting with 18.3% in India Inc. Studies show that more gender-diverse boards correlate with better financial performance. 進歩にかかわらず,指導の役割におけるジェンダーの平等を実現する上で重要な格差が残る. Despite progress, significant gaps remain in achieving gender parity in leadership roles.