カナダ及び米国のボイコット・ウーマンズ・デイにおける技術労働者は,一年間の男女平等の努力の必要性を強調している. Tech workers in Canada and U.S. boycott Women's Day, citing need for year-round gender equality efforts.

カナダとアメリカで技術労働者が国際女性デーイベントをボイコットし、男女平等に関する誤った認識を創出していると主張している。 Tech workers in Canada and the U.S. are boycotting International Women's Day events, arguing they create a false sense of progress on gender equality. 彼らは、多様性、資本、包括的な努力は年度イベントではなく年々の努力であるべきだと主張している。 They claim that diversity, equity, and inclusion efforts should be year-round rather than annual events. IT部門の男女賃金格差は拡大しており、男性よりも約2万ドル低い収入を得る女性もいる。 The tech sector's gender pay gap has widened, with women earning about $20,000 less than men. 批評 家 たち は , 組織 上 の 変化 や 指導 者 と し て の 人間 の 関与 が なけれ ば , 真 の 進歩 は 達成 さ れ ない と 言い ます。 Critics say that without systemic changes and the involvement of men in leadership, real progress will not be achieved.