ニュージーランド第一項は,公共雇用における多様性の目標を廃止し,効力を優先する法案を提唱する. New Zealand First proposes bill to end diversity targets in public hiring, prioritizing merit.

ニュージーランド1連盟は,公共サービスの雇用における多様性・資本・入所目標(DEI)を廃止する法案を導入し,その代わりに効力に焦点を当てた. New Zealand First, a coalition party, has introduced a bill to remove diversity, equity, and inclusion (DEI) targets in public service hiring, focusing instead on merit. 法案を可決すれば,多様性の推進を義務付ける公共サービス法の一部を廃止することになる. The bill, if passed, would repeal parts of the Public Service Act that mandate promoting diversity. 党首のウィンストン・ピータースは、この動きは,批評家たちが社会の進歩の転機とみなしているものの、職業がスキルに依り,アイデンティティではなく技能に基づくものであることを保証するものであると主張している。 Party leader Winston Peters argues this move will ensure employment is based on skills, not identity, though critics view it as a rollback of social progress.