ロイドズはイギリスからインドへと 4,000の技術雇用を移転させ 地方の訓練の必要性について議論を起こさせる Lloyds plans to move 4,000 tech jobs from UK to India, sparking debate on local training needs.

ロイド・バンクリンググループは、イギリスからインドまで、数千の精鋭ITの仕事の移転を計画している。 インドにおける4千人の恒久技術の役割を目指す。 Lloyds Banking Group plans to move thousands of skilled IT jobs from the UK to India, aiming for 4,000 permanent tech roles in India by year-end. この動きは440億ポンドの投資の一部であるが,イギリスでは失業率が減少する可能性がある. The move is part of a £4 billion investment in digitization but may result in job cuts in the UK. 批評 家 たち は , 銀行 は 地元 の IT の 専門 家 を 訓練 する こと に 注意 を 集中 す べき だ と 論じ ます。 Critics argue the bank should focus on training local IT professionals. ロイドは多様性を目指す。 45-55%の女性を対象に,特定民族的表現を2030年までに実施する. Lloyds aims for diversity, targeting 45-55% women and specific ethnic representation in executive roles by 2030.