ウィスコンシン 州 で は , 教師 を 維持 する ため に 苦闘 し て おり , 賃金 の 削減 や 不足 の 中 で 7 年 間 とどまっ て いる の は 55.6 % に すぎ ませ ん。 Wisconsin struggles to retain teachers, with only 55.6% staying for seven years amid pay cuts and shortages.

ウィスコンシン州では,教員の維持が危機に直面しており,第1回の教師の5.6パーセントが7年間滞在している. Wisconsin faces a crisis in retaining teachers, with only 55.6% of first-time teachers staying for seven years. 引退した教師よりも教師が多いが,国は,教育者を維持することに苦労している。 特に,特別教育や市町村などでは。 Despite producing more teachers than those retiring, the state is struggling to keep educators, especially in special education and urban areas. 平均的な教師の補償金は,2010年から2万2000ドル以上減少している. The average teacher's compensation has dropped by over $22,000 since 2010. 州当局は、定着率を高め、報酬格差に対処するために、予算投資と教師見習いプログラムを提案しています。 State officials are proposing budget investments and a teacher apprenticeship program to boost retention and address the compensation gap.