米国 の 大手 企業 は , 法律 上 の 恐れ や 保守 的 な 反発 の 中 で DEI 計画 を 変更 し たり 終わらせ たり し て , 何十 年 に も わたっ て 様々 な 努力 を 払う 危険 を 冒し て き まし た。 Major U.S. companies alter or end DEI programs amid legal fears and conservative backlash, risking decades of diversity efforts.

WalmartやGoogleなどの主要企業が彼らのプログラムを変更したり終了したりするため、米国におけるDIのイニシアチブは課題に直面している。 DEI initiatives in the U.S. face challenges as major companies like Walmart and Google alter or end their programs, partly due to legal fears and backlash. 1960 年代 に 始まっ て 差別 に 対処 する ため に 始まっ た これら の 計画 は , ブラック ・ ライフ ・ マテリアル 運動 の 後 に 勢い を 増し まし た が , 今 で は 保守 的 な 圧力 に 直面 し , それ は 差別 で ある と 論じ ます。 These programs, which started in the '60s to address discrimination, gained momentum after the Black Lives Matter movement but now face conservative pushback, arguing they are discriminatory. 反対反応にもかかわらず DEIの取り組みは 異なる名前で継続するかもしれません Despite the backlash, DEI efforts may persist under different names.