インドは,広域の石油部門の経験に欠ける候補者として,BPCLの新議長を見いだすために苦労している. India struggles to find a new BPCL chairman as candidates lack broad oil sector experience.

インド政府は,就職に必要な幅広い経験を有する12人の候補者が一人もいなかったため,バハト・ペトロリューム株式会社Lt(BPCL)の新議長探しに苦労している. The Indian government is having trouble finding a new chairman for Bharat Petroleum Corporation Ltd (BPCL) because none of the 12 interviewed candidates had the broad range of experience needed for the job. この問題は,原油部門における大きな問題の一部であり,コンパクト販売やLPG販売などの1つの分野のみに係る候補者のほとんどが,より幅広い経験を得ることなく,その分野を専門としている. This issue is part of a larger problem in the oil sector, where most candidates specialize in just one area, like refining or LPG sales, without gaining wider experience. 役員会は 優秀なリーダー不足を 解決するために 公的部門と民間部門の両方から 候補者を検討することを提案しています The board suggests considering candidates from both public and private sectors to address this shortage of qualified leaders.