新しい報告では、インドのゲーム業界では、観客の半分を構成しているにもかかわらず、女性が就職率が12～14パーセントであることが明らかにされている。 New report reveals women hold only 12-14% of jobs in India's gaming industry, despite making up half its audience.

新しい報告では、インドのゲーム業界では、女子はゲームの観客のほぼ半数を 占めているにもかかわらず、労働者の12～14%を構成する大きな男女格差が強調されている。 A new report highlights a significant gender gap in India's gaming industry, where women make up only 12-14% of the workforce despite being nearly half of the gaming audience. 女性は,世界22-24%に比べて,指導役の10%以下の職務と技術職の6-9%を担っている. Women hold less than 10% of leadership roles and 6-9% of technical positions, compared to 22-24% globally. 報告書はジェンダーの偏り、指導能力の欠如、挑戦的な労働文化を重要な問題として指摘している. The report points to gender bias, lack of mentorship, and a challenging work culture as key issues. 女性の参加と指導を促進するため、包括的雇用の慣習,指導プログラム,強い反暴力政策を採用すること. Recommendations include adopting inclusive hiring practices, mentorship programs, and stronger anti-harassment policies to boost female participation and leadership.