調査 で 明らか に なっ た ところ に よる と , インド の 専門 家 の 大半 は 給与 の 増加 を 求め ます が , 不満 や 低 賃金 の 問題 に 直面 し て い ます。 Survey reveals most Indian professionals seek salary growth but face dissatisfaction and underpayment issues.

就業プラットフォームによる最近の調査によると,インドのプロの77パーセントは著しく給与の増加を予想しているが,47パーセントは現在の成長率の低さや期待が充実しているため不満を抱いている. A recent survey by jobs platform foundit shows that 77% of Indian professionals expect significant salary growth, yet 47% are dissatisfied with their current growth due to low increments and unfulfilled expectations. 約31%は,特にBFSI部門では,賃金が低いと感じており,半額近くは給与ベンチマークの認識不足である. About 31% feel underpaid, particularly in the BFSI sector, and nearly half lack awareness of salary benchmarks. 評価については35%が最低値上げ (0-10%) を期待している. Regarding appraisals, 35% expect minimal hikes (0-10%). エントリーレベル専門家は,評価に対する最も多様な期待を表明する. Entry-level professionals show the most varied expectations for appraisals.