パラマウントは 人種やジェンダーに基づく雇用目標を 終わらせました トランプ政権の DEI指令の中で Paramount ends race and gender-based hiring goals amid Trump administration's DEI directives.

パラマウントは,トランプ政権の指示に準拠するために,多様性,公平性,包摂 (DEI) 政策を調整しています. Paramount is adjusting its diversity, equity, and inclusion (DEI) policies to comply with the Trump administration's directives. 会社はレースとジェンダーに基づく雇用目標を終結し、ほとんどの米国の就職申請者に対してこのようなデータ収集を停止し,社員インセンティブプログラムからDEIを取り除きます。 The company will end race and gender-based hiring goals, stop collecting such data for most US job applicants, and remove DEI from its employee incentive program. しかし パルムは,様々な才能を惹きつけるために,今後もプログラムの評価を継続するとしている. However, Paramount says it will continue to evaluate its programs to attract diverse talent. この動きは,株式会社がスカイダンス・メディアとの合併について規制の承認を目指すとともに生じる. This move comes as the company seeks regulatory approval for its merger with Skydance Media.