インドの機関投資部門は,男女の格差のある競争市場を目指す66%の雇用率が急上昇している. Institutional investor sector in India sees a 69% hiring surge, marking a competitive market with gender disparity in leadership.

CILL HRサービスによる新報告書では,過去2年間にインドの施設投資部門で雇用率が69%上昇し,インド市場資本化が著しく増加している. A new report by CIEL HR Services shows a 69% rise in hiring in India's institutional investor sector over the past two years, coinciding with a significant increase in India's market capitalization. この部門は27%の女性の労働力を有するが,最上級の職に就いた者は14パーセントに過ぎない. The sector has 27% women in its workforce but only 14% in senior roles. 約83パーセントのプロが外部で雇用され,昨年は25%の雇用が変更され,競争力のある雇用市場が強調されている. About 83% of professionals are hired externally, and 25% changed jobs in the last year, highlighting a competitive job market.