ジョージア州は "桃の教員"を立ち上げました 継続的な倦怠にもかかわらず 高い給与で教員を引き付けるためです Georgia launches "Teach in the Peach" to attract teachers with higher pay, despite ongoing burnout.

ジョージア州教育局は 競争力のある給与や退職金などの 利便性のある教育者を引き寄せ,留守するための "Teach in the Peach"キャンペーンを立ち上げました The Georgia Department of Education has launched the "Teach in the Peach" campaign to attract and retain teachers, featuring benefits like competitive salaries and retirement plans. 最近 の 賃金 の 上昇 に も かかわら ず , 教師 の 燃えつき は 依然 と し て 続い て おり , 地域 に よっ て 平均 し て 教師 の 86 % が 職 を 失っ て い ませ ん。 Despite recent pay raises, teacher burnout persists, with districts retaining 86% of their teachers on average. 2024年度教師のクリスティー・トッドは,国の将来の経済成功のための教育者募集及び維持の重要性を強調している. Christy Todd, the 2024 Teacher of the Year, stresses the importance of recruiting and retaining educators for the state's future economic success.