英国 の 女性 は 男性 より 13.1 % 少ない の で , 毎年 7 週 間 近く の 無給 の 仕事 に 就い て い ます。 UK women earn 13.1% less than men, equating to nearly seven weeks of unpaid work annually.

イギリスの男女賃金格差は,男性に比べて約7週間、無料で働き続ける女性に対して,断固として13.1%の高水準のままである. The UK's gender pay gap remains stubbornly high at 13.1%, equating to women working for free for nearly seven weeks compared to men. このギャップは、多くの場合、低賃金の就職や,責任の確保のためパートの職務に就く女性によるものである。 This gap is attributed to women often working in lower-paid jobs and part-time roles due to caring responsibilities. 医療,社会労働,金融,保険などの分野において,より顕著である. It is more pronounced in sectors like healthcare, social work, finance, and insurance. TUCは,ゼロ時間契約を禁止し,この格差を解消するための公正な賃金契約を導入するなどの政策を呼びかけている. The TUC calls for policies such as banning zero-hour contracts and introducing fair pay agreements to help close the gap.