ケベック裁判所は 自動車販売店に 性的暴行の罪で 解雇された従業員を 再雇用するよう命令しました Quebec tribunal orders car dealership to rehire employee fired after sexual assault conviction.

ケベック州の労働裁判所は 自動車販売店に性的暴行の罪で 解雇された従業員を 再雇用するよう命令しました A Quebec labour tribunal ordered a car dealership to rehire an employee fired after a sexual assault conviction. アニー・ラプラード判事は 雇用主が 犯罪が仕事に関係するか 職務の遂行を妨げることを 証明できなかったと判断しました Judge Annie Laprade ruled the employer failed to show the crime was job-related or that it would prevent him from performing his duties. この判決は,その職務と直接関係がない限り,有罪に基いて発砲を禁止するケベックの人権及び自由の憲章を引用した. The decision cited Quebec's Charter of human rights and freedoms, which prohibits firing based on a conviction unless it directly relates to the job.