女性のアスダ店員に 12億ポンドの賃金均等化が 求められている UK tribunal orders potential £1.2 billion pay equalization for predominantly female Asda store workers.

イギリスの裁判所は,ほとんどのアスダの店員が,会社の倉庫で高給の職に等しい価値の仕事をしていると裁定しました. A UK tribunal ruled that most Asda store workers have jobs of equal value to higher-paid positions in the company's warehouses. この決定は,12億ポンドの支払いに繋がる可能性があり,主に女性による店舗の役割と,主に男性による倉庫の位置を比較します. This decision, which could lead to a £1.2 billion payout, compares predominantly female store roles to largely male warehouse positions. Asdaは,異なる産業部門が賃金格差を正当化すると主張して,この判決に挑むことを計画している. Asda plans to challenge the ruling by arguing that different industry sectors justify the pay disparity.