マイクロソフトは 解雇手数料や 医療保険の支給なしに 低業績の従業員を解雇し 議論を巻き起こしました Microsoft terminates underperforming employees without severance or healthcare benefits, sparking debate.

マイクロソフトは最近 解雇を批判され 解雇は 低業績の従業員を 解雇することであり 解雇手当や 医療保険の継続は 認められていない Microsoft is facing criticism for its recent layoffs, which involve terminating underperforming employees without severance pay or continued healthcare benefits. 解雇状は業績の問題と 関連しており 解雇の日に 会社の利益や 会社のリソースへのアクセスを 撤回しました Termination letters cite performance issues, and the company has removed benefits and access to company resources on the same day of dismissal. この動きがきっかけとなって、マイクロソフトの労働管理への取り組みが,産業全体で展開されている中において議論が巻き起こった。 This move has sparked debate about Microsoft's approach to workforce management amid industry-wide restructuring.